Работодатель в новостях медицины

LSM.lv.У Лауры и Мариса двое сыновей, оба ходят в детский сад. По словам Лауры, ее сыновья ходят в последнюю группу детского сада и иногда "приносят домой" различные вирусы. Женщина заявила, что в этом учебном году ей приходилось уже четыре раза оформлять больничный категории B для ухода за ребенком.Обычная тактика в случае болезни сына — звонок семейному врачу, чтобы сначала выяснить, насколько серьезна болезнь и как ее лечить.

Управление по делам малого бизнеса США (SBA) опубликовало вчера шокирующий отчет, согласно которому более 200 миллиардов долларов, предназначенных для малого и среднего бизнеса США в рамках программ экономической поддержки во время пандемии коронавируса, могли быть выплачены мошенникам.

Средняя стоимость обеда в чешских ресторанах в декабре прошлого года составила 180 крон. Это на 21 крону больше, чем годом ранее. Такие результаты содержит исследование компании Sodexo Benefity, которая специализируется на предоставление работодателям талонов на питание, так называемых «стравенок».

Средняя стоимость обеда в чешских ресторанах в декабре прошлого года составила 180 крон. Это на 21 крону больше, чем годом ранее. Такие результаты содержит исследование компании Sodexo Benefity, которая специализируется на предоставление работодателям талонов на питание, так называемых «стравенок».

призвало принять организационные меры в связи с надвигающимися на Узбекистан аномальными морозами.В частности, движение предложило всем работодателям — как в государственном, так и частном секторе — обеспечить работникам комфортный температурный режим или перевести их на дистанционный режим работы, если нет необходимости физического присутствия сотрудников на рабочем месте.«Пандемия показала, что даже в таком формате можно эффективно выполнять поставленные задачи. Кроме того, это позволит разгрузить и обезопасить дороги в период гололёда и осадков», — отметили в «Юксалиш».Коллектив движения «Юксалиш», в частности, с 9 по 15 января переходит на дистанционный режим работы.

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Общенациональное движение "Юксалиш" призвало работодателей перевести персонал на дистанционный режим работы во время аномальных морозов, которые ожидаются в Узбекистане на будущей неделе, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

В Израиле сокращается количество вакансий. В ноябре оно уменьшилось на 2,4% по сравнению с октябрем – со 144.652 до 141.172, то есть, приблизительно на 3500, сообщает 20 декабря Центральное статистическое бюро страны. Напомним, что в октябре их количество уменьшилось приблизительно на 3000 по сравнению с сентябрем.

Кунгурская больница напоминает работодателям Кунгурского округа о возможности проведения диспансеризации трудовых коллективов. Медицинские сотрудники готовы выехать для этого на предприятия и в организации либо провести комплекс медицинских мероприятий в поликлинике в субботний день.

Средняя стоимость обеда в чешских ресторанах в сентябре составила 172 кроны. Это на 15 крон больше, чем в начале года. Такие результаты содержит исследование компании Sodexo Benefity, которая специализируется на предоставление работодателям талонов на питание, так называемых «стравенок».

40-летний Кейси Умецу работал администратором сетей в неназванной финансовой компании с 2017 по 2019 год, после чего работодатель расторг с ним контракт. Желая вернуть прежнюю должность, Умецу решил нарушить работу компании, для чего воспользовался своей старой учетной записью, данные которой не были аннулированы после увольнения. Интересно В сети оказался билдер одного из самых известных вирусов LockBit: его слил один из разработчиков Как сообщает отчет Министерства юстиции США, Умецу получил доступ к сайту бывшего работодателя и внес изменения в конфигурацию, перенаправив весь трафик и почту на внешние компьютеры, никак не связанные с компанией.

Приближаются осенние праздники, а с ними и коллективные отпуска. Полагается ли вам надбавка за работу в канун праздников (эрев хаг), как оплачивается работа в праздничный день, и обязан ли работодатель дарить подарок? Сотрудник адвокатской фирмы N. Feinberg & Co Охад Гиладии глава отдела по трудовому праву юридической фирмы Weksler Bregman & Co Лимор Аргов-Шенхав подготовили информацию, которую публикует 21 сентября сайт Ynet.

За что теперь могут увольнять украинцев – изменения в законе В Украине недавно обновились правила трудовых отношений. В частности, это касается и увольнения работников. Эксперты рассказали, за что теперь могут уволить в Украине, передает информационный портал "Бухгалтерия для бюджета и ОМС".

Rus.LSM. Во время летних каникул массово искали новую работу в других сферах учителя, заявила в эфире программы Латвийского радио 4 специалист по привлечению талантов компании Nextra Latvia Карина Чеглакова.Найти замену ушедшему сотруднику на ту же зарплату — труднее и дороже, чем сохранить нынешнего работника, отмечает Карина Чеглакова.Чтобы не терять персонал, работодателям она советует говорить о повышении зарплаты прямо.

3 августа. FINMARKET.RU - Спрос на труд в России снижается, следует из доклада ЦБ "О денежно-кредитной политике", с которым ознакомились "Известия".

на 24% меньше, чем коллеги-мужчины — такие данные содержит новый доклад Международной организации труда (МОТ) и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) о положении женщин в здравоохранении.Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах. Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе.

Еще во время пандемии коронавируса в Украине появилось немало вакансий для удаленной работы, а во время войны такой вид деятельности стал еще более безопасным. О том, кого сейчас ищут работодатели и сколько готовы платить, рассказывает РБК. Естественно, что работа на дому предусматривает наличие лишь компьютера и доступа в Интернет.

Парламент Нидерландов одобрил закон, который даст право на работу из дома сотрудникам многих предприятий. Не исключено, что этот прецедент повлечет за собой революцию в трудовом законодательстве по всей Европе.

Парламент Нидерландов изменения в трудовом законодательстве, утвердив возможность работать из дома как законное право трудящихся. Теперь работодатели будут обязаны разрешать своим сотрудникам работать из дома, если это возможно при их роде деятельности.

палата нидерландского парламента поддержала законопроект, который даст право на работу из дома сотрудникам многих предприятий. Не исключено, что этот прецедент повлечет за собой революцию в трудовом законодательстве по всей Европе.Если с нижней палатой парламента согласится и сенат, Нидерланды станут пионером в легализации работы "на удаленке", плюсы которой во время пандемии коронавируса оценили многие работники по всему миру.Юристы считают, что примеру Нидерландов тогда, вероятнее всего, последуют и соседние страны, а значит трудовое законодательство по всей Европе радикально изменится.Законопроект об удаленной работе внесли на рассмотрение парламента представитель проевропейской партии D-66 Стивен Ван Веенберг и Сенна Маатуг из Партии зеленых.В соответствии с ним сотрудники получают возможность обратиться к работодателю с просьбой о работе из дома, если характер их деятельности это позволяет, и работодатели обязаны рассмотреть эту просьбу.Некоторые мировые компании по собственной инициативе уже перевели сотрудников на гибридный график, позволяющий им часть недели работать из дома.

Германия должна быть готова к длительному периоду инфляции. Об этом заявил канцлер ФРГ Олаф Шольц по окончании встречи с представителями профсоюзов, работодателями и учёными, DW.

С сегодняшнего дня отменено требование о необходимости вакцинации работников сферы образования от Covid-19 или сертификата о перенесенной болезни.Это означает, что тем, кто занят в сфере образования, больше не понадобятся сертификаты Covid-19 для выполнения своих обязанностей.До сих пор существовало требование, что педагоги, административные и другие работники сферы образования, находящиеся в непосредственном контакте с детьми, должны иметь сертификат о вакцинации или перенесенном заболевании.

Страх вытеснения человека машинами, а теперь и роботами сопровождает людей с начала технологической революции. Однако до сих пор механизация, скорее, помогала, но не заменяла людей на производстве. Более того, появлялись новые профессии по обслуживанию машин.

Олег Салагай.— Мы ставим перед собой цель сформировать национальную культуру здоровья, а для этого, в том числе, – создать «библиотеку» лучших практик и программ в сфере, вовлечь в этот процесс как можно больше и работодателей, и органов власти, и организаций, к чьим полномочиям относится забота о здоровье граждан России — подчеркнул руководитель рабочей группы конкурса Алексей Алехин.Подать заявку на участие в конкурсе можно до 22 июля 2022 года включительно по электронной почте [email protected] или на сайте http://nlhth.ru/.Ждем интересных практик и историй!

В сфере строительства в Тюменской области сейчас более 4 тысяч вакансий. Строительные компании ищут рабочий персонал, проектировщиков, сварщиков, бетонщиков, маляров, штукатуров и механизаторов. Рынок труда летом 2022 года Спрос в летний период на строительные специальности вырос - сейчас сезон строек.

Россияне стали пессимистичнее смотреть на своё положение на рынке труда: 31% сотрудников боятся, что работодатель их уволит, а 80% — готовы снизить свои требования по размеру зарплаты ради сохранения места.

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Россия продолжит проект по прямому набору узбекских мигрантов на стройки, а также создаст механизмы по привлечению уже приехавших работников с объектов, где завершается строительство, на новые, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

сертификат о вакцинации или перенесенном заболевании. При этом работодатель вправе оценить риск заражения каждого работника и возможный риск для здоровья других людей и определить работы, для выполнения которых не требуется сертификат о вакцинации или перенесенном заболевании.Работникам, вступающим в контакт с обучаемыми по общеобразовательным программам, которые реализуются в форме дистанционного обучения, также требуется сертификат.Как сообщалось ранее, более 1000 человек подписали открытое письмо Министерству образования и науки против требования о наличии сертификатов Covid-19 для работников сферы образования.Среди подписавшихся более 200 педагогов и 40 руководителей образовательных учреждений.

За последние 12 лет мир претерпел сильные изменения, которые отразились на всех сферах жизни. Сопровождаемый ими образ работодателя, также как и сотрудника значительно поменялся.

Эпидемия коронавируса серьезно изменила характер трудовой занятости в Израиле. Если в начале эпидемии многие перешли на работу из дома спонтанно, то теперь это носит системный характер. Однако принципы такой работы до сих пор не закреплены в трудовых договорах, что вызывает много вопросов. Ответить на них взялся в субботу, 2 апреля, сайт Ynet.

15 апреля в Израиле начнется праздник Песах, а вместе с ним – и отпуска, которые принято брать во время праздничной недели (в этом году она продлится до 22 апреля). Многие израильтяне намерены съездить за границу на праздники, немало будут отдыхать и в самом Израиле. А значит — пришло время разобраться в правах работников на отпуск. В субботу, 2 апреля, информацию об этом публикует Ynet. Разъяснения дает специалист по трудовому праву адвокат Хагай Веред.

Кабинет министров во вторник утвердил регулирование мероприятий эпидемиологической безопасности, которое будет действовать с 1 апреля: отменяется еще ряд ограничений.В учебных заведениях — в том числе, в школах — с 1 апреля маски не нужно будет носить ни учителям, ни учителям.Сохраняется обязательное требование носить маску в общественном транспорте (кроме такси и в целом коммерческих перевозок в легковых авто, когда в салоне находится немного людей). На авиоперевозки требование Латвии носить маски не распространяется — здесь правила устанавливает каждая компания.Также маски по-прежнему придется носить в местах, где есть высокие риски заразиться — в лечебных учреждениях и учреждениях социального ухода.

По крайней мере, Минтруд предлагает продлить на этот год действие соответствующих предупредительных мер. И не отчитываться о "вирусных" расходах ежеквартально.Минтруд сообщил, что предлагает по аналогии с прошлым годом расширить на 2022 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет средств ФСС.

Новые правила относительно коронавируса, которые будут введены в Германии для компаний, потребуют от работодателей и сотрудников определённой адаптации. Соответствующее постановление Федерального министерства труда (das Bundesarbeitsministerium) будет принято кабинетом министров.

База биржи труда Ленобласти включает в себя 57 тысяч вакансий от 2,5 тысячи работодателей. Это стало известно в ходе прямого эфира на тему ситуации на рынке труда, проведенного центром управления регионом.

В январе 2022 года руководство Федерального государственного учреждения вынесло приказ об отстранении мужчины от работы без сохранения заработной платы на весь период, в связи с отказом от прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции. Истец считает, что данный приказ является незаконным, поскольку должность респираторщика, на которой работает истец, отсутствует в перечне работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, а также в постановлении Главного санитарного врача по Пермскому краю. Со слов истца, имеющийся медицинский отвод на полгода от сентября 2021 года работодателем игнорируется.

А среди тех, кто постоянно трудится на удаленке, дополнительный заработок имеют 50% Каждый пятый (18%) трудоустроенный курганец имеет подработки. Это выяснилось в ходе опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие работающие граждане из всех округов страны, в том числе из Кургана. Работающие на территории работодателя респонденты имеют подработки в 20% случаев.

Ограничения, введенные Роспотребнадзором Тюменской области для работодателей из-за коронавируса, полностью отменены. Это следует из постановления главного санитарного врача области Галины Шарухо, размещенного на сайте ведомства.«В связи со снижением заболеваемости и преобладанием нового геноварианта коронавируса „Омикрон“, постановляю признать утратившим силу постановление от 11.04.2020 года №5 „О дополнительных мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на предприятиях и в организациях Тюменской области“», — говорится в документе на сайте Роспотребнадзора региона.

60% жителей Нижнего Новгорода хотят найти подработку, а 26% респондентов уже имеют дополнительный заработок. Такие сведения передает сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.Среди работающих на территории работодателя подработкой занимаются 22% опрошенных, в числе удаленных сотрудников таких граждан 39%.

Подавляющее большинство российских компаний (81%) не проводят сокращения своих сотрудников на фоне охватившего страну финансового кризиса. Об этом свидетельствуют результаты опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru, проведенного в начале марта среди 1000 респондентов в 167 населенных пунктах РФ. Как отмечает «Интерфакс», работников сейчас сокращают в 8% компаний, а на 7% предприятий происходят небольшие сокращения ради оптимизации персонала.

, ранее одобренный Кабинетом министров, был утвержен парламентом в срочном порядке в двух чтениях. МВД сегодня сообщило, что в Латвию прибыли уже более 1000 беженцев из Украины."Если у гражданских жителей Украины нет права находиться в Латвийской Республике или есть право находиться, но нет право на занятость, и у них есть действительный проездной документ, Управление по делам гражданства и миграции (УДГМ), Государственная пограничная охрана или дипломатические и консульские представительства Латвийской Республики за границей могут выдавать долгосрочную визу с право на занятость без ограничений на время до одного года, не применяя требования, включенные в в 3-й и 5-й пункты первой части 4-й статьи Закона "Об иммиграции", а также не взыскивая госпошлину за обработку документов, представляемых для подачи заявления на визу", — гласит 3-я статья законопроекта.Также в документе говорится, что, если у проездного документа, выданного в Украине закончился срок действия, Латвия считает его действительным до 28 февраля 2023 года.В случае, если гражданин Украины, обратившийся за визой или видом на жительство, не может предоставить все необходимые в этом случае документы, УДГМ дается право установить срок до года для предоставления недостающих документов.

подписал закон, дающий работодателю право не допускать сотрудника к работе за отказ от профилактической вакцинации. По данным главы СЭС, за прошедшее время было проведены проверки в 28,5 тысячи хозяйствующих субъектах и более 44,6 тысячи бюджетных организациях.По итогам проверок выявлено около 89,4 тысячи работников, не получивших вакцину, из них 45,6 тысячи временно отстранены от работы.

С 2 марта в Ростовской области отменяется ряд санитарных ограничений для противодействия распространению коронавирусной инфекции. Соответствующие документы утверждены главой региона Василием Голубевым.

ТЮМЕНЬ, 1 марта, ФедералПресс. Тюменский работодатель ищет энергетика на зарплату до 250 тысяч рублей. Соответствующая вакансия размещена на портале департамента труда и занятости населения Тюменской области. Обязательным условием является вакцинация работника от острой коронавирусной инфекции.

Подработки сегодня есть у каждого пятого трудоустроенного россиянина. Об этом стало известно после проведенного опроса сервисом SuperJob.Так, подработки сегодня имеют 22% россиян.

Российские регионы один за другим частично отменяют ковидные ограничения. Так, в Москве граждане старше 60 лет и имеющие хронические заболевания снова смогут бесплатно пользоваться общественным транспортом. Отправлять сотрудников на удаленку или нет, решать будут работодатели, сообщает «МИР 24».

Ухтинец в суде наказал работодателя, который не хотел платить зарплату за нерабочие дни в период локдауна. 

В Липецкой области внесли изменения в постановление о коронавирусных ограничениях. Так, согласно документу, в регионе до 1 апреля продлили режим самоизоляции для неработающих граждан в возрасте от 60 лет и старше.

Суд в Березниках (Пермский край) восстановил на работе сотрудника компании «Уралкалий» Замира Садуллаева, которого ранее отстранили из-за отказа вакцинироваться от коронавируса. Кроме того, работодатель должен будет выплатить компенсацию за вынужденный прогул, сообщила представитель истца Татьяна Кузнецова.«Мотивы решения суда пока неизвестны, но приказ об отстранении моего доверителя признан недействителен, незаконным.