Работодатель в новостях медицины

С нынешнего года в порядок назначения отпусков гражданам РФ были внесены существенные изменения, которые надлежит учитывать нанимателям. В первую очередь, следует отметить, что с 2022 года многодетным родителям были предоставлены отпускные привилегии.

Иностранным работникам усложнили въезд на территорию ЯНАО из-за коронавирусной инфекции. Как сообщается в постановлении окружного правительства, в перечень работодателей, которые могут приглашать иностранцев, добавили еще одну компанию — ООО «ЦХД Инжиниринг».«В связи с ограничениями въезда иностранных граждан, введенными распоряжением правительства РФ от 16.03.2021 №635-р, для работодателей усложнился алгоритм привлечения иностранных работников.

Специальный раздел для иностранцев появился на портале госуслуг, на данный момент там пять услуг, сообщили в Минцифры РФ.Иностранные граждане с помощью портала смогут просмотреть доступные вакансии на сайте «Работа России», проверить ограничения на въезд в страну, записаться в МВД для подачи документов для оформления патента, получить выписки о зарплате и пенсионном стаже, написать жалобу в трудовую инспекцию.Для регистрации на портале «Госуслуги» иностранцу необходимо выполнить четыре шага. Во-первых, нужно оформить упрощенную учетную запись при помощи ФИО и адреса электронной почты.

В соответствии с приказом Минздрава РФ такой сертификат выдается гражданам на основании положительного теста на антитела к коронавирусу. Срок его действия – полгода. Формируется сертификат на портале госуслуг.

Губернатор Новосибирской области Андрей Травников рассказал о скором снятии ограничительных мер принятых в регионе для противодействия распространению COVID-19. Днем 22 февраля согласованные координационным советом решения будут закреплены на заседании областного правительства.

Житель города Кунгура обратился в суд с иском к своему работодателю Федеральному государственному учреждению и просит признать незаконным приказ об отстранении его от работы.

В ближайшие дни оперативный штаб по борьбе с распространением коронавирусной инфекции в Новосибирской области должен внести главе региона предложения по поэтапной отмене ковидных ограничений.

В Новосибирской области снимут часть коронавирусных ограничений в марте 2022 года. В частности, будут отменены требования QR-кодов при посещении салонов красоты, парикмахерских и массажных салонов.

В Самарской области до 15 марта 2022 года действует режим, согласно которому жители региона с признаками ОРВИ, COVID-19 или гриппа могут оформить больничный дистанционно.Однако врачи и работники столкнулись с ситуацией, когда некоторые работодатели отказываются принимать у сотрудников электронные больничные листы.Об этом рассказала главврач 15-й городской поликлиники Анна Дзюбайло на встрече с губернатором Самарской области Дмитрием Азаровым. С чем именно связано недоверие к электронным больничным, пока неизвестно.Медик отметила, что уже были направлены письма в Фонд соцстрахования и в «Союз работодателей Самарской области», чтобы они помогли решить этот вопрос.Но, справедливости ради, надо отметить, что электронные больничные не пользуются большой популярностью и большей части жителей региона.

Призыв к работодателям администрация разместила на своем портале.   Работодателям рекомендовали перевести на удаленную работу как можно больше персонала.

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. "БАТ Узбекистан" (УзБАТ) в четвертый раз подряд получила статус лучшего работодателя по версии международного исследовательского института Top Employer.

Сотруднику госучреждения Ямалспас Джамидину Дженетову удалось через суд оспорить решение работодателя об отстранении из-за отсутствия вакцинации от коронавируса. Медотвода у работника также не было.

Бельгийское правительство приняло решение разрешить сократить рабочую неделю с 5 до 4 дней без изменений в заработной плате. Однако работодатели могут отклонять запросы работников о дополнительном выходном.  Об этом сообщает издание Reuters, передает .  Правительство Бельгии согласовало новое трудовое законодательство.

Эксперты Recruitment Centre Innopolis зафиксировали рост зарплат ИТ-кадров в России. Многие из них уже получают до 500 тыс. руб.

сообщает пресс-служба районного суда. Женщина обратилась с иском отменить приказ об отстранении её от работы и взыскать в её пользу средний заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.«В обоснование иска указала, что приказом работодателя её отстранили от работы без сохранения заработной платы в связи с непрохождением вакцинации от новой короновирусной инфекции COVID-19. С данным приказом в части отстранения её от работы она не согласна, считает его изданным в отсутствие оснований подлежащим отмене», — говорится в сообщении пресс-службы.Жительница Касимова пояснила, что не вакцинировалась, так как недавно переболела ковидом и имеет высокий уровень антител.

"Правда ли, что первый день бидуда не оплачивается?", "Когда я был в карантине в декабре, то получил деньги и за первый день, почему же сегодня работодатель сказал, что теперь платить не будет?" После обращения депутата, к которому поступили эти вопросы граждан, "Битуах леуми" счел необходимым разъяснить ситуацию. Об этом "Вестям" стало известно в среду, 16 февраля. В канцелярию депутата Элины Бардач-Яловой (НДИ) поступили обращения от граждан, которые не смогли найти на сайте "Битуах леуми" правил оплаты дней пребывания в карантине.

Депутаты «Справедливой России — За правду» во главе с руководителем партии Сергеем Мироновым, а также сенатор Ольга Епифанова, внесли в Госдуму пакет законопроектов, направленных на поддержку россиян, испытывающих трудности в поиске работы. Документы опубликованы в электронной думской базе 16 февраля.

Тема поддельных сертификатов о вакцинации против COVID-19 достаточно актуальна на данный момент. В условиях пандемии все российские работодатели, в соответствии с ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" должны проводить санитарно-профилактические мероприятия. Это касается, в том числе, и требования о необходимом количестве вакцинированных сотрудников, а значит и наличии у работников сертификатов о вакцинации.

Через два года после начала пандемии коронавируса многие работодатели выработали требования к внешнему виду сотрудников для общения по видеосвязи.

Жители Петербурга продолжают жаловаться на длинные очереди в поликлиниках, несмотря на введение «дистанционных больничных». Возмущаются горожане в группе петербургского комздрава «ВКонтакте».

Подработка — новый тренд на рынке труда. Её популярность выросла во время пандемии коронавируса. Некоторые потеряли работу и часть дохода, начали искать варианты восстановления своего финансового положения. Сейчас подработка уже воспринимается как норма, в том числе и среди массовых профессий. И закон позволяет официально регистрировать подобную занятость. Об этом рассказал управляющий директор сервиса «Авито работа» Артём Кумпель.

Роспотребнадзор по Рязанской области рекомендовал работодателям переводить на дистанционный формат работы как можно больше сотрудников. Об этом сообщила глава ведомства Лариса Сараева на заседании оперштаба 11 февраля.

Добраться до открытого на днях пункта экспресс-тестирования на коронавирус в Республиканской инфекционной больнице в Петрозаводске можно только пешком. Въезд для личных авто на территорию остаётся закрытым. Об этом своим подписчикам рассказал глава карельского Минздрава Михаил Охлопков.

Непривитым туристам нужно будет сдать ПЦР-тест на коронавирус перед поездкой, а также еще один по прилету, не позднее чем на второй день прибывания в стране. При этом иностранные граждане, которые привиты одобренными ВОЗ вакцинами, смогут не сдавать тест по прибытии.

В Курске признали законным отстранение от работы спасателя, отказавшегося проходить вакцинацию от коронавирусной инфекции. Апелляционную жалобу на решение Ленинского райсуда рассмотрела судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда, сообщают в пресс-службе инстанции.

Петербургские работодатели повышали зарплату сотрудникам чаще других регионов России в 2021 году. Больше всего это коснулось сфер строительства, проектирования и эксплуатации, а также промышленности, логистики и транспорта, продаж и здравоохранения.

Кировский районный суд Санкт-Петербурга восстановил на работе сотрудника полиции, которого уволили из-за подозрительной справки на антитела к коронавирусу. При этом сотрудник не отказывался прививаться, а справку вообще не приносил. Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Северной столицы, мужчина требовал взыскать с УМВД зарплату за время простоя в размере 415 355 рублей.

Для жителей Волгоградской области отменили требование пользоваться перчатками. До этого сотрудники розничных магазинов и те, кто обслуживал граждан, в обязательном порядке должны были работать в перчатках. Теперь этого не требуется, пишет «Волгоградская правда.ру».

С прошлого года в Украине ввели электронный больничный. В связи с ростом заболеваемости среди населения на коронавирусную инфекцию, украинцам дали инструкцию, как можно оформить "е-больничный". Подробно, как получить этот документ сообщил Фонд социального страхования.

Власти Новосибирской области попросили работодателей перевести 30% своих сотрудников на удаленную работу из-за эпидситуации в регионе. Новые антикоронавирусные ограничениях вступили в силу в Новосибирской области в среду, 9 февраля.Согласно новым мерам, работодатели должны обеспечить дистанционный режим работы на дому не менее 30% сотрудников организации или ИП, а также оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения удаленного режима работы на дому, отмечается на сайте регионального правительства.Введенные ранее ограничения коснулись и постояльцев гостинец и отелей.

МУРМАНСК, 9 февраля, ФедералПресс. Оперативный штаб по борьбе с коронавирусом в Мурманской области просит с пониманием отнестись к увеличенному времени выдачи электронных больничных. Дело в том, что в последние дни в области значительно вырос поток амбулаторных пациентов, отметили в штабе. Работодателям предлагается временно принимать электронное именное подтверждение обращения на закрытие больничного.

Приказ об увольнении за прогул отменен, сотрудник восстановлен в должности. Гражданин получил уведомление по корпоративной почте о переходе работников на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса и остался трудиться дома.

Количество объявлений о работе в сфере «Медицина и фармацефтика» на сайте HeadHunter выросло в 2 раза, чем годом ранее. Значительно увеличился спрос на лечащих врачей, фармацевтов, средний и младший медперсонал, лаборантов. На одну вакансию размещено 1,4 подходящих резюме. При этом комфортными показателями эксперты считают 5-6 резюме на одно объявление о работе.

В Ленобласти фирмам и компаниям напомнили, что не менее 30 % жителей должны быть переведены на дистанционный формат работы.

Жители Карелии, переболевшие коронавирусом, получат сертификаты без сдачи повторного анализа (ПЦР-теста) и визита к врачу. Об этом рассказали в республиканском Минздраве.

Правительство Новосибирской области опубликовало список дополнительных ограничительных мер по борьбе с коронавирусом. Документ подписан и.о.

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области направил работодателям региона обращение с просьбой сообщать сведения о переводе сотрудников на дистанционный режим работы.

Большинство петербургских работодателей не намерены поднимать зарплаты в 2022 году. При этом более 70 % горожан не довольны своими трудовыми доходами. Об этом свидетельствуют данные исследования hh.ru.

Данную информацию разрешено передать работодателю задним числом.Жителям Санкт-Петербурга теперь разрешили официально выходить на работу, не дожидаясь, когда будет дистанционно закрыт больничный лист. Ведь этот процесс может затянуться, так как он только-только был запущен во время пика заболеваемости «омикроном».

Более 10 тысяч заявок на дистанционное закрытие больничного листа было оформлено в Петербурге в первые дни работы сервиса, рассказали в Смольном. Поскольку услуга для горожан в новинку, «МК в Питере» узнал, что делать, если работодатель вдруг откажется принимать оформленный таким путем документ о временной нетрудоспособности.

Большинство документов, в том числе выписки, справки и медкарты, переведут в электронный формат. Об этом сообщается в Telegram-канале кабмина. 

Жители Кировского района областного центра рассказали в соцсетях про огромные очереди в «зелёной зоне» поликлиники. По их словам, они образовались из-за того, что основную часть медиков «перебросили» на борьбу с коронавирусом, в том числе узких специалистов. Поэтому теперь тем, у кого нет коронавируса, но нужна какая-либо другая помощь, приходиться подолгу ждать.

Увеличение стоимости в компаниях, занимающихся медицинским страхованием, объясняют ростом цен на услуги в медицинских клиниках, инфляцией и убыточностью полисов, в среднем повышение может составить до 10 процентов от стоимости. Специалисты предполагают, что рост происходит по мере возвращения услуг, которые были исключены из ДМС в последние два года из-за пандемии коронавирусной инфекции.Заместитель генерального директора страховой компании Игорь Иванов сообщил, что полисы ДМС для юридических лиц подорожали с января текущего года на 4–5%, что ниже текущей инфляции.

За отказ вернуться в офис нельзя уволить, как за прогул, если сотрудник продолжал выполнять свои трудовые обязанности из дома.Из-за ограничений, вызванных пандемией, гражданка была переведена приказом работодателя на "удаленку" без каких-либо допсоглашений с новыми условиям работы.Спустя полгода "дистанционку" в офисе отменили, однако в указанную дату сотрудница выйти не смогла, о чем заранее предупредила непосредственного руководителя, и попросила либо продлить для нее "удаленный" формат работы еще на месяц, либо предоставить отпуск.

Руководитель направления внешних коммуникаций SuperJob.ru Наталья Ильченко рассказала, как пандемия повлияла на критерии выбора работы у зумеров.«Для поколения Z всё важнее становится возможность удалённой или частично удалённой работы. За время пандемии многие уже привыкли к хотя бы частично удалённому формату работы, им комфортно так работать, и работодатели часто идут на уступки этому поколению», — заявила она в беседе с радиостанцией «Говорит Москва».Как отметила Ильченко со ссылкой на данные исследований, чем старше россияне, тем чаще они называют в качестве преимущества работодателя наличие полиса ДМС, а для более младших поколений гораздо важнее компенсация питания, проезда и обучения.«Работодатели подстраиваются под это.

Наиболее важным для представителей поколения Z остаётся наличие полиса ДМС, корпоративная культура, удобное расположение офиса и гибкость графика. Большое значение для них имеет также возможность трудиться удалённо, сообщила в эфире радиостанции «Говорит Москва» руководитель направления внешних коммуникаций Superjob.ru Наталья Ильченко. «Для поколения Z всё важнее становится возможность удалённой или частично удалённой работы.

В Кунгуре (Пермский край) сотрудник одного из предприятий подал жалобу на своего работодателя. Поводом послужил внутренний приказ работодателя, который обязывает сотрудников вакцинироваться.

«Будут закрыты автоматически больничные листы у тех, кто находится на них, как контактные. 7 февраля у каждого, у кого сейчас открыт больничный лист временной нетрудоспособности в связи с тем, что человек был в контакте с больным коронавирусом, завтра с утра нужно посмотреть в личном кабинете на портале «Госуслуг», там должно прийти уведомление о закрытии больничного листа», — сообщила Щеглова.