Наиболее важным для представителей поколения Z остаётся наличие полиса ДМС, корпоративная культура, удобное расположение офиса и гибкость графика.
Большое значение для них имеет также возможность трудиться удалённо, сообщила в эфире радиостанции «Говорит Москва» руководитель направления внешних коммуникаций Superjob.ru Наталья Ильченко. «Для поколения Z всё важнее становится возможность удалённой или частично удалённой работы.
За время пандемии многие уже привыкли к хотя бы частично удалённому формату работы, им комфортно так работать, и работодатели часто идут на уступки этому поколению.
По данным наших исследований, чем старше россияне, тем чаще они называют в качестве преимущества работодателя наличие полиса ДМС.