Зарплата в 10 млн сумов на старте, гендерная симметрия и культура Wellbeing. Чем живет один из топовых работодателей Узбекистана

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. "БАТ Узбекистан" (УзБАТ) в четвертый раз подряд получила статус лучшего работодателя по версии международного исследовательского института Top Employer.

Что это значит для УзБАТ и как руководству удается держать планку на протяжении нескольких лет подряд, корреспонденту Podrobno.uz рассказала HR-директор компании Комила Хасанова. 

– Можете рассказать, каким образом «новичок», который хочет устроиться к вам на работу, ощутит, что УзБАТ – Top Employer?

– Первое впечатление как о Top Employer начинается уже с этапа отбора кандидатов на работу. Практически весь процесс проходит онлайн и подкреплен продвинутыми ресурсами и технологиями – от этапа видео-интервью с командой рекрутеров из Европы до онлайн центра оценки с локальными HR-менеджерами. Бывает так, что новых сотрудников первый раз видим вживую только в первый рабочий день!

Когда сотрудник вступает в должность, начинается то, что мы называем Employee Experience: новичок получает доступ к онлайн-платформе, которая помогает быстро влиться в новую культуру и получить всю необходимую информацию о компании. За ним закрепляется неформальный ментор (Buddy), который является проводником в мир УзБАТ, помогает комфортно влиться в команду, почувствовать себя частью большой дружной семьи.

С первого дня нашим сотрудникам предоставляются самые комфортные условия для работы и возможности для роста – современнейший офис, постоянная возможность обучаться и развиваться, открытая атмосфера, обмен опытом на международном уровне, использование многосторонних и творческих подходов при решении задач, привлекательный компенсационный пакет.

В основе нашего успеха – привлечение и развитие талантливых людей в сочетании с высочайшими стандартами