Стресс и нагрузка на работе: кто имеет законное право на дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск в связи с особым характером труда можно получить не только за тяжелый физический труд. Если человек выполняет эмоционально тяжелые задачи, сталкивается с интеллектуальной нагрузкой и рискует здоровьем, то в соответствии со статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" он имеет право на такой отдых. Об этом в комментарии 24 Каналу рассказал адвокат Роман Коган.

Дополнительный отпуск могут получить работники, указанные в приложении 2 к постановлению Кабинета Министров Украины № 1290 – "Списке производств, работ, профессий и должностей". Согласно нормам, им предоставляется до 35 календарных дней отпуска, в зависимости от конкретной должности. Если у работника ненормированный рабочий день, он имеет право на приблизительно 7 дополнительных календарных дней отпуска в соответствии со списками должностей, работ и профессий, определенными коллективным договором или соглашением.

Адвокат Например, правительственный Список предусматривает дополнительный отпуск для врачей учреждений здравоохранения, водолазов, газоспасателей, дезинфекторов, а также граждан, работающих на электронно-вычислительных и вычислительных машинах. Таким образом, это право может касаться и многих офисных работников. Обратите внимание! Адвокат отмечает, что человека нельзя отправить в дополнительный отпуск только из-за жалоб на стресс или перегрузку.

Необходимо установить предусмотренное законодательством основание и соответствие фактических условий работы требованиям для предоставления отпуска. Роман Коган добавляет, что работа за компьютером также может быть основанием для дополнительного отдыха. Такое право может возникать, например, у бухгалтера, секретаря, кадровика или системного администратора, но только если человек фактически работает за