Хаос, бессонные ночи и стресс: бывший инженер OpenAI рассказал о работе в компании

Кельвин Френч-Оуэн, инженер, который недавно уволился из OpenAI, опубликовал рассказ о своем опыте работы в компании. Он сразу отметил, что его увольнение не связано с внутренними конфликтами – он просто решил вернуться к основанию собственных стартапов, ведь ранее был соучредителем успешной компании Segment, которую продали за 3,2 миллиарда долларов, пишет 24 Канал. Смотрите также Ваши самые сокровенные диалоги с ChatGPT теперь прочитает New York Times, даже если вы их удалили За год его работы штат OpenAI вырос с 1000 до 3000 человек.

Такое стремительное масштабирование, по словам инженера, вызвало настоящий хаос: процессы коммуникации, отчетности, разработки продуктов и найма персонала просто не успевали адаптироваться. Несмотря на огромные размеры, OpenAI до сих пор сохраняет атмосферу небольшого стартапа, где царит дух "двигайся быстро и ломай все", подобный раннему Facebook. Сотрудники имеют значительную свободу действий, что позволяет запускать проекты без лишней бюрократии.

Однако это имеет и обратную сторону – разные команды часто дублируют работу друг друга. Например, Френч-Оуэн видел как минимум шесть разных версий библиотек для управления очередями. Качество кода также бывает разным.

Наряду с опытными инженерами, которые перешли из Google, работают недавние выпускники университетов, что превращает центральное хранилище кода на "свалку". Это приводит к частым сбоям. В то же время Френч-Оуэн рассказал, как его команда всего за семь недель почти без сна создала и запустила ИИ-ассистента Codex, который мгновенно приобрел популярность.

Компания очень тщательно относится к утечкам информации, создавая культуру секретности. OpenAI – это очень засекреченное место. Я не мог никому подробно рассказать, над чем работаю.