До 15 июля работникам нужно было сделать первую прививку В Роструде разъяснили правила отстранения от работы невакцинированных сотрудников.
Отмечается, что работодатель вправе отстранять даже тех, кто работает удаленно и не имеет медотвода от прививки.Документально отстранение должно быть оформлено с 15 августа.
При этом сотрудник должен предоставить работодателю письменный отказ от вакцинации. Продолжить работу в обычном режиме работник сможет после того, как будет устранена причина