Работа, жилье, медицина: Главные шаги по адаптации ветеранов

Руслана Величко-Трифонюк И. о. исполнительного директора Украинского ветеранского фонда В кодексе законов о труде слово «ветеран» упоминается дважды.

Несмотря на то, что война ежедневно увеличивает количество людей, которые получат статус ветерана, до сих пор во многих законах есть слепые пятна относительно этой группы украинцев. Поскольку война продолжается, разрыв между законодательной базой и реальностью, с которой сталкиваются ветераны, растет, поднимая критические вопросы относительно механизмов интеграции и поддержки, которые им доступны.Некоторые экспертно заявляют, что создавая для ветеранов законы и нарабатывая политики мы отделяем их от гражданских, таким образом создавая неравенство. Однако мы должны помнить, что вырванные страницы из жизней ветеранов не смогут полностью компенсировать никакие средства или возможности.

Зато предоставление ветеранам возможности с меньшими усилиями возвращаться к гражданской жизни, в частности уменьшение бюрократического бремени, является критически важным. Сейчас нормы, регулирующие гарантии и льготы для ветеранов, разбросаны по разным законам и подзаконным актам. Часто эти нормы не согласованы между собой, или их реализация остается недетализированной или вообще отсутствует.

Поэтому необходима систематизация возможностей для ветеранов, которая бы вылилась в закон, регулирующий различные сферы их жизни — от трудоустройства до жилья, медицины, бизнеса и тому подобное.В этой колонке сосредотачиваюсь на аспектах, связанных с трудоустройством, образованием, переквалификацией ветеранов, а также тем, как поощрить работодателей нанимать ветеранов. Ведь около 30% ветеранов сейчас не имеют работы, несмотря на то, что рынок труда испытывает недостаток кадров. Карьерные центры — первая