Как пояснили в Роструде, один из таких случаев — это нарушение положений Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В нём указано, что при отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приёме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.