Псковские работодатели стали в полтора раза чаще, чем до пандемии коронавируса, просить вернуться своих бывших сотрудников. Такие предложения поступали 43% псковичей, но только 14% из них согласились снова работать на прежнем месте.
К таким результатам исследований пришли аналитики портала по поиску работы SuperJob. В последнее время приглашали бывших сотрудников 38% компаний.
Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Среди причин, по которым бывшие работники возвращались – хорошая зарплата, приятный коллектив и повышение в должности. Отказывались от предложения те, кого не устраивал размер оплаты труда и условия работы.