Минблаге.Если работодатель не может реструктурировать свою деятельность и предложить удаленную работу, тогда рабочие обязанности должны выполняться очно с предъявлением сертификата.
Если существует необходимость в очной работе, есть несколько возможных решений, пояснили в Минблаге.Один из вариантов — отстранение от работы.