Рекомендации, выпущенные пресс-службой ведомства, разъясняют, что если сотрудник предприятия находится в отпуске с 30 марта по 5 апреля, то эти дни не засчитываются за отдых.
Также отпуск не может продлиться на этот срок. Особое внимание стоит уделить тому, что следующая неделя не являются праздничной.
Это необходимой мера в условиях пандемии COVID-19. Представители Минтруда объяснили, что есть категории работников, которые не попадают под условия нерабочей недели.