Авиакомпания EasyJet ищет работников старше 45 лет

Авиакомпания EasyJet нанимает на работу людей старше 45 лет, чтобы покрыть дефицит кадров, образовавшийся в сфере авиаперевозок после эпидемии коронавируса. В течение четырех последних лет в этой компании на 27% увеличилось количество сотрудников старше 45 лет и на 30% — старше 60 лет.

По сообщению британской The Guardian, кампания по найму ориентирована на людей, которые остались без дел после того, как дети выросли и покинули родное гнездо. Судя по проведенному в Великобритании исследованию, охватившему 2000 человек, 78% граждан страны старше 45 лет заинтересованы начать новую жизнь и готовы к переменам, в том числе работы. 58% опрошенных открыто признали, что мысль о новой карьере их не пугает, а манит.

Напомним, что авиаиндустрия во всем мире и в Израиле испытывает в последние годы большие трудности из-за дефицита рабочей силы, потому что многие сотрудники не захотели возвращаться на прежнее место работы после продолжительного неоплачиваемого отпуска и кризиса в период пандемии коронавируса. Из-за этого в летний сезон отпусков отменялось множество рейсов, в аэропортах образовывались огромные очереди, а багаж терялся или доходил с большим опозданием.

Грузчиков в Бен-Гурионе не хватает: пассажиры по часу ждут багаж

Столпотворение в Бен-Гурионе: пассажиры проводят в очередях по 2 часа

Хаос в Бен-Гурионе: в аэропорту не хватает 1000 работников, «Эль-Аль» отменяет рейсы

В Израиле аэропорт Бен-Гурион тоже активно приглашал летом новых работников, суля им выгодные условия оплаты труда: соответствующие рекламные плакаты можно было увидеть в каждом городе. Еще в мае 2022 года генеральный директор аэропорта Шмуэль Закай говорил, что для обеспечения сервиса на должном уровне ему необходимы дополнительные 1000 сотрудников