Феномен тихого увольнения. Почему от вас уходят лучшие работники

Мотивация — это не всегда о деньгах, а преимущественно вообще не о нихПоследнее десятилетие стало трансформационным на рынке труда не только в Украине, но и во всем мире. Появились новые проблемы, вызовы, потребности и, как следствие, экспертизы по их решению.

К примеру, еще в 2012 году диджитал как способ информационного влияния был только на этапе становления, а уже в 2022-м стал основным источником информации для человека. Геополитические, климатические и социокультурные изменения в мире заставили человечество задуматься о том, какое место занимает работа в нашей жизни и какую роль мы хотим ей в ней отводить.В последнее время по сети распространяется феномен quiet quitting, т.е.

«тихого увольнения». Это состояние, в котором мотивированный, сильный и энергичный работник становится безынициативным, функционирует в пределах своих должностных обязанностей, перестает быть проактивным и впоследствии вообще уходит из компании.Тренд появился и получил свое название благодаря ролику в ТикТок, в котором один мужчина говорит о том, что «работа — это не вся твоя жизнь».

Видео и основной месседж сразу стали вирусными. Сейчас по хештегому #quietquitting в ТикТок вы можете найти сотни роликов, суммарно имеющих 320 млн просмотров.Конечно, один ролик в ТикТок (и все остальные снимаемые сейчас) являются скорее следствием, а не причиной, протестом против отсутствия изменений во взаимодействии «работодатель — работник».Почему этот феномен возник? Эксперты выделяют следующие причины:К этим общемировым причинам добавлю еще те, с которыми столкнулись украинцы:Рассмотрим более подробно вышеприведенные причины #quietquitting и почему все больше людей становятся его сторонниками.Пандемия COVID-19 привела к большим изменениям в мировом бизнесе,