Сильная команда – основа: почему ментальное здоровье работников важно

Ментальное здоровье важно для бизнеса, ведь это одна из составляющих, от которых зависит устойчивость компании, в частности, и текучесть кадров. Поддержка этой важной составляющей возможна путем организационных изменений, которые помогут улучшить условия работы, пишет ВОЗ. Смотрите также Освободить время для важного: искусство делегирования задач в бизнесе Бизнес 24 совместно с Škoda рассказывает, как поддерживать ментальное здоровье команды и почему это важно.

Неэффективная организация рабочих процессов может существенно ухудшить эмоциональное состояние сотрудников. Поэтому, ВОЗ выделила 10 категорий рисков, которые напрямую связаны с рабочим местом: Забота о людях уменьшает уровень выгорания / фото Pexels Такие факторы влияют на самочувствие работника и могут углубить ментальные проблемы или даже спровоцировать их. Поэтому руководителям важно быть внимательными к изменениям в поведении сотрудников и вовремя реагировать.

Регресс психического здоровья становится заметным, когда переживания достигают апогея, а игнорировать эмоциональные вспышки или глубокую апатию работников становится все сложнее, пишет robota.ua. В таком случае там советуют принять определенные меры. В частности: 1.

начать с открытого диалога, проявить заботу и эмпатию Стоит формировать среду, в которой говорить об эмоциях – нормально. Важно, чтобы каждый знал: его эмоции имеют значение, а проблемы не игнорируются. 2.

Стоит проверять состояние команды Анонимные опросы по уровню стресса, удовлетворенности работой и баланса между личной и профессиональной жизнью помогут руководителю вовремя увидеть слабые места. 3. Избегать условностей Не стоит допускать предубеждений, якобы сотрудник не может выполнять рабочие задачи.