Москва, 2 февраля. Большое количество работодателей перевели своих сотрудников на дистанционный формат в связи с распространением коронавирусной инфекции.
Изменения на всех повлияли по-разному, 22% опрошенных за год пандемии нашли новый стимул работать усерднее. Почти 30% не заметили перемен в трудоспособности и мотивации.
А вот 49,4% российских сотрудников рассказали о снижении уровня мотивации во время работы из дома, следует из исследования компании «Мегаплан».