«Новые города и бесплатные гектары – это фикция»: эксперт объяснил, почему молодежь сбегает из регионов

Пока решения властей в этом направлении оказываются неэффективными

Российский рынок труда восстановился до допандемийного уровня, однако рост занятости произошел за счет работников зрелого возраста. При этом численность трудящихся моложе 30 лет снизилась: количество 20–29-летних специалистов, то есть наиболее работоспособной категории молодежи, стало меньше на 460,5 тысячи человек – подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. О том, как молодежь сегодня массово сбегает из регионов и можно ли остановить этот процесс – в колонке главы Центра урегулирования социальных конфликтов Олега Иванова.

У проблемы оттока молодежи из большинства регионов страны есть две основные причины. Первая – молодежь уезжает для получения престижного образования. Далеко не во всех субъектах страны есть сильные вузы, поэтому молодые россияне зачастую просто вынуждены выезжать в другие регионы, чтобы поступить в престижный вуз, закончить его с конкурентным дипломом и найти хорошую работу. Очевидно, что в России такие вузы сосредоточены преимущественно в крупных городах, городах-миллионниках: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Самаре и т.д. Ну а после получения высшего образования большинство выпускников остается в этих городах жить и работать.

 Вторая причина – молодежь уезжает в другие регионы в поисках лучших условий труда в рамках внутренней трудовой миграции. Очевидно, что здесь также превалируют экономически развитые регионы, где есть спрос на рынке труда, где молодые люди могут найти высокооплачиваемую работу, пусть даже им придется временно терпеть определенные неудобства в социальных вопросах (съем жилья, проблемы с регистрацией, получением социальных услуг и т.д.).

 Таким