Общество болезнь работодатель

Эксперт по трудовому праву рассказала, можно ли уволить за частые больничные

Сейчас читают: 718
pnp.ru

Даже если сотрудник болеет очень часто, и коллегам постоянно приходится выполнять его обязанности, это не может стать причиной увольнения.

Об этом рассказала доцент департамента общих и межотраслевых юридических дисциплин ВШЭ, кандидат юридических наук, эксперт по трудовому праву Фатима Сулейманова в интервью радио Sputnik. По её словам, в перечне оснований для расторжения трудового договора, прописанном в Трудовом кодексе, не говорится о частых болезнях. «Нет и ограничений на оплачиваемые

Читать на pnp.ru
Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

DMCA