Разработанные и внесенные "Единой Россией" поправки к Трудовому кодексу в условиях новой волны коронавируса закрепили права и обязанности работников и работодателей при различных формах удаленной занятости. Из-за сложной эпидемиологической обстановки ряд регионов объявил о переводе части сотрудников на удаленную работу.
Такие меры ввели в Ленинградской, Оренбургской, Пензенской, Волгоградской области, Республике Алтай, Ханты-Мансийском автономном округе и Москве.