Пандемия Общество работодатель

SuperJob: Российские бизнесмены стали чаще нанимать бывших сотрудников конкурирующих фирм

Сейчас читают: 281
rosbalt.ru

С 2010 года количество компаний, которые принимают в штат сотрудников, работавших на конкурентов, выросло на 16%, показали результата опроса сервиса SuperJob, участие в котором приняли 1000 работодателей со всех округов страны.

По мнению аналитиков сервиса, так на рынке труда сказывается нехватка персонала, спровоцированная пандемией коронавируса и демографической «ямой» 90-х.Специалистов, которые раньше работали на конкурентов, без ограничений принимают в штат большинство российских компаний — 72%.

Особенно ждут такие кадры в строительной отрасли — 86%, в банках — 82%, в крупном бизнесе со штатом больше тысячи человек — 80%.

А вот IT-компании и производственные предприятия проявляют в этом вопросе осторожность: трудоустраивать бывших сотрудников конкурентов готов только каждый четвертый работодатель в этой сфере. «Отказывают кандидатам, в резюме которых есть строчка о работе на конкурентов, лишь 3% работодателей.

Читать на rosbalt.ru
Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

DMCA