Стресс и эмоции отнимают ресурс. Как во время войны действовать руководителям, чтобы уберечь себя и команду

Как руководителям вести себя в кризисных обстоятельствах, где брать ресурс, как поощрять работников в команде — рассказала психолог, организационный консультант — Екатерина Мультан.Война России против Украины — главные события 3 июня«Что бы ни содержал нынешний момент, прими его так, как бы ты его избрал. Всегда работай с ним, а не против него. Сделай его своим другом и союзником, а не врагом.

Это магическим образом изменит всю твою жизнь». Экхарт ТоллеHR Business Partner Associate Director, SoftServe, Коуч, Организационный Консультант, ПсихологВ последние три месяца украинцы проходят через сложные переживания: страх, тревога, отчаяние, разочарование, отвращение, вина. Мы не только увидели людей с самых неожиданных сторон, но и чувствуем себя в непривычной ситуации.За это время война стала лишь частью нашей жизни, в отличие от самого начала, когда вся наша жизнь казалась войной.

Когда мы привыкаем к опасности, наше внимание притупляется и важно напоминать, как выглядит наша реальность, всегда заботиться о собственной безопасности.Всем приходится приспосабливаться, учиться жить дальше, даже в условиях постоянного напряжения. Это становится большим вызовом, в частности для руководителей. Ведь необходимо не только позаботиться о себе, но и своей команде, которая тоже в стрессе.

Именно он становится причиной постоянной усталости и уменьшает наш ресурс, что наиболее характерно для второго этапа войны.Нынешний этап военных действий и влияние на наше состояние. Были ли готовы?Война разрисовала все в белое и черное, потому что она королева хаоса. Чтобы хоть как-то сориентироваться во время нее, что-то должно быть понятным — здесь хорошее, а здесь плохое.