Узбекистан Узбекистан

Советы от HR-специалистов: как найти сотрудника, если сроки «горят»

Сейчас читают: 519
gazeta.uz

Прежде всего нужно хорошо понимать требования ваших вакансий, правильно составить портрет кандидата и знать основные преимущества компании.

После чего необходимо определить целевую аудиторию для поиска. Если все это сделано, то это уже большая часть успеха.Далее нужно выделить только те каналы поиска, которые могут генерировать максимальное количество подходящих кандидатов и сфокусировано работать с ними.

Читать на gazeta.uz
Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

DMCA