Об этом пишет «Российская газета».Как пояснили в ведомстве, работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с сотрудником только в соответствии с Трудовым кодексом — за грубые дисциплинарные нарушения.

К ним относятся: опоздания, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд, появление на работе в нетрезвом виде, попытка хищения

Читать на pnp.ru

Все новости от pnp.ru

Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

Студенты-волонтеры могут получить двойную стипендию за помощь во время пандемии

Ряд поощрений для студентов-волонтеров, помогающих в мероприятиях по борьбе с COVID-19, предложил ввести руководитель проекта Общероссийского народного фронта "Профстажировки" Илья Семин.

Илья Семин covid-19 Пандемия самоизоляция

Россиянам разъяснили, за что их могут уволить в период пандемии коронавируса

Из-за отсутствия прибыли у компании на фоне распространения коронавируса работодатель не может расторгнуть трудовой договор с сотрудниками, сообщили в Роструде. Сделать это он может только согласно трудовому кодексу.

Россия Общество коронавирус Коронавирус В России

Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии

В Федеральной службе по труду и занятости рассказали, по каким причинам компании могут увольнять сотрудников во время эпидемии коронавируса.

Пандемия

За что воронежцев могут уволить во время пандемии коронавируса

Роструд рассказал, за что россиян, и воронежцев в том числе, могут уволить во время пандемии коронавируса, сообщает «Российская газета» сегодня, 8 апреля. Убытки не могут послужить поводом для новой записи в трудовой книжке.

Пандемия ЧС

В Роструде рассказали, за что могут уволить во время пандемии

В Роструде рассказали, за что могут уволить сотрудника во время пандемии коронавируса. Об этом сообщает «Российская газета».

Пандемия

Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии

Отмечается, что работодатель вправе прекратить трудовые отношения по собственной инициативе только в соответствии с Трудовым кодексом. Это возможно в случае, если сотрудник допускает грубые дисциплинарные нарушения — опаздывает на работу, отсутствует без уважительных причин больше четырех часов подряд, приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения, предпринял попытку хищения имущества или совершил аморальный поступок.

covid-19 Пандемия заражение

Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии

Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии коронавируса. Чиновники пояснили, что отсутствие прибыли у работодателя не считается основанием для лишения сотрудника рабочего места. Такой информацией специалисты поделились с журналистами "Российской газеты".

Россия Пандемия коронавирус увольнение роструд

В Роструде рассказали, как могут уволить с работы во время распространения коронавируса

Из-за отсутствия прибыли у компании, к чему привели последствия коронавируса, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с сотрудниками. Сделать это он может только согласно основаниям по трудовому кодексу.

коронавирус увольнение

Смотреть все публикации

На главную страницу

United States	Подтверждено: 46 252 513 Летальные: 750 423 Выздоровело: 0
India	Подтверждено: 34 321 025 Летальные: 459 652 Выздоровело: 0
Brazil	Подтверждено: 21 835 785 Летальные: 608 235 Выздоровело: 0
United Kingdom	Подтверждено: 9 215 683 Летальные: 141 607 Выздоровело: 0
Russia	Подтверждено: 8 494 589 Летальные: 237 619 Выздоровело: 0