Работодатель не может отказаться о выполнения своих обязательств по начислению зарплат сотрудникам, ссылаясь на форс-мажор из-за пандемии, сообщили в ведомстве.

В Роструде разъяснили порядок выплаты зарплат в период вспышки коронавирусной инфекции. Так, работодатели не вправе отказаться от начисления зарплат, сославшись на обстоятельства непреодолимой силы из-за ограничительных мер, введенных в связи с эпидемией.

Читать на versia.ru

Все новости от versia.ru

Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

В Минтруде разъяснили порядок начисления зарплаты в период нерабочих дней

Заработная плата работников не должна уменьшаться, если их трудовые обязанности за период нерабочих дней не изменились. Об этом во вторник, 28 апреля, завил в эфире телеканала «Россия-24» министр труда и социальной защиты Антон Кобяков.

Антон Кобяков Россия Пандемия зарплата удаленная работа Минтруд

Юрист разъяснил порядок выплаты зарплаты при коронавирусе

Заведующий филиалом Московской коллегии адвокатов «Защита» Анатолий Миронов рассказал, каким образом должен проводиться расчет заработной платы за дни, объявленными в России нерабочими на фоне пандемии коронавирусной инфекции.

Анатолий Миронов Россия Пандемия коронавирус зарплата комментарий юриста

Роструд объяснил порядок выплаты зарплат россиянам на фоне коронавируса

Ведомство разъяснило обязательства по выдаче заработной платы в условиях коронавирусной инфекции.

инфекция

Роструд объяснил обязательства по выплатам зарплат в период коронавируса

Организации, на которые распространяется указ о нерабочих днях, не имеют права урезать оклады сотрудникам.

коронавирус В России

Роструд уточнил обязательства по выплатам зарплат на фоне коронавируса

Роструд уточнил обязательства по выплатам зарплат на фоне коронавируса. Разъяснения появились в телеграм-канале сайта стопкоронавирус.рф.

Пандемия коронавирус безработица роструд

Роструд уточнил обязательства по выплатам зарплат на фоне коронавируса

«Размер сохраненной заработной платы должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате)», — говорится в сообщении.

Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии

В Федеральной службе по труду и занятости рассказали, по каким причинам компании могут увольнять сотрудников во время эпидемии коронавируса.

Пандемия

Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии

Отсутствие прибыли у компании не может быть основанием для увольнения сотрудников даже в период пандемии, рассказали в Роструде. Об этом пишет «Российская газета».

Пандемия заражение

Роструд разъяснил, за что могут уволить во время пандемии

Отмечается, что работодатель вправе прекратить трудовые отношения по собственной инициативе только в соответствии с Трудовым кодексом. Это возможно в случае, если сотрудник допускает грубые дисциплинарные нарушения — опаздывает на работу, отсутствует без уважительных причин больше четырех часов подряд, приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения, предпринял попытку хищения имущества или совершил аморальный поступок.

covid-19 Пандемия заражение

Смотреть все публикации

На главную страницу

United States	Подтверждено: 46 252 513 Летальные: 750 423 Выздоровело: 0
India	Подтверждено: 34 321 025 Летальные: 459 652 Выздоровело: 0
Brazil	Подтверждено: 21 835 785 Летальные: 608 235 Выздоровело: 0
United Kingdom	Подтверждено: 9 215 683 Летальные: 141 607 Выздоровело: 0
Russia	Подтверждено: 8 494 589 Летальные: 237 619 Выздоровело: 0