Из-за отсутствия прибыли у компании на фоне распространения коронавируса работодатель не может расторгнуть трудовой договор с сотрудниками, сообщили в Роструде.
Сделать это он может только согласно трудовому кодексу. Работника могут уволить, в том числе, за грубое нарушение дисциплины, за нахождение на работе в нетрезвом виде, кражу имущества, пишет «Российская газета».