Таким образом, вернуть сотрудника к работе можно двумя способами — при вакцинации или после пандемии новой коронавирусной инфекции.
В самой ассоциации «Объединение корпоративных юристов» ответ ведомства не стали комментировать, поскольку «пока вопросов больше, чем ответов».
Причину обращения в Федеральную службу по труду и занятости они также не уточнили. Известно при этом, что дата отстранения непривитых работников зависит от сроков проведения вакцинации в том или ином российском регионе.Первой.