Отстранение от работы граждан, которые отказались делать прививку от коронавируса, не противоречит трудовому законодательству, заявили в Роструде.
Основания могут содержаться и в других документах. Трудовым кодексом предусмотрено отстранение от работы на основании иных нормативных актов.
Например, закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». «В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском