Отмечается, что отстранять работников могут только в том случае, если они отказываются привиться от коронавирусной инфекции и не имеют на то противопоказаний.
Данное положение прописано как в статье 76 Трудового кодекса РФ, так и в законе "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы.