В российском законодательстве не предусмотрено увольнение за отказ от прививки, но отстранить от работы можно. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, слова которого приводит «Интерфакс».«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», — сказал Котяков.Министр уточнил, что отстранение действует на время введения обязательной вакцинации.