Пандемия заставила многие компании переосмыслить методы своей работы - от «удаленной» работы до сокращения времени присутствия в офисе.
Первые «пилотные» программы такого рода уже проходят испытания в различных странах. Недавно о переходе на 4-дневную неделю для всех своих сотрудников сообщил британский онлайновый банк Atom Bank.
В заявлении руководства банка говорится, что целью такого эксперимента является повышение благосостояния его сотрудников и производительности их труда.