Такі умови праці є дуже привабливими для жінок, зважаючи на можливість успішно поєднувати робочі та сімейні обов’язки, бути фінансово незалежною, а також не залишати роботу на час декретної відпустки. Проте в реальності ІТ-галузь вважається однією з найбільш “чоловічих” та асиметричних на ринку праці з доволі низькою представленістю в ній жінок, – наголошує запорізький благодійний Фонд «Єдність» за майбутнє». За даними опитування UNICEF, чому жінки менше орієнтовані на побудову кар’єри в IT, ніж