Уволиться нельзя остаться. Почему украинцам из зоны боевых действий сложно найти новую работу

Артем Ильин Специальный корреспондент НВ Бизнес Сотни тысяч жителей Мариуполя и других городов, которые оказались в зоне активных боевых действий, были вынуждены покинуть родные дома. Многим из них уже некуда возвращаться и нужно начинать новую жизнь, в том числе профессиональную. Как оказалось, официальное трудоустройство и постановка на учет в Фонд занятости, — это еще та задача.

Бюрократия и нормы действующего трудового законодательства не позволяют оперативно начать жизнь с чистого листа. Особенно если ты хочешь работать официально и платить налоги.Мне удалось пообщаться с директором одного из мариупольских коммунальных предприятий, которого уже фактически не существует. Он и его коллеги до сих пор даже не смогли установить где сейчас находится существенная часть сотрудников.

Но на бумаге юрлицо существует, а более 100 жителей Мариуполя числятся его работниками. Таких предприятий — десятки. В их штате — десятки тысяч человек.

В соответствии с действующим законодательством, этих людей начали выводить в вынужденный простой с «нулевым окладом». Но каждый день возникают новые нюансы практической работы таких «предприятий-призраков» в режиме военного времени.В конце апреля к моему собеседнику обратился один из сотрудников, который решил найти новую работу в другом городе Украины. Он попытался стать на учет в местном отделении Фонда занятости, но получил отказ.

Ведь по документам он продолжает числиться работником действующего предприятия. Хотя по факту это уже давно не так. Трудовые книжки и другая официальная документация остались в их офисе в Мариуполе и, возможно, уже уничтожены под обстрелами.Как выйти из ситуации? Работники Фонда занятости предложили написать заявление на увольнение, заверить его у нотариуса и