Все слышали о нашумевших поправках в трудовое законодательство относительно регулирования удаленной работы. Поправки были обусловлены пандемией и срочным (даже экстренным) изменением способа выполнения своей работы сотрудниками российских компаний - удаленно.
Весной россияне еле выдержали самоуправство работодателей: в условиях онлайн их оставляли без зарплаты, снижали ее размер, незаконно удерживали, сокращали, увольняли, совсем не платили.