Стало известно, почему гуманитарию вряд ли получится «пересесть в лодку программиста»

«Пройди курсы и получи престижную работу программиста», — обещает реклама в интернете. Дефицит кадров на рынке большой, подтверждает Дмитрий Мраморов, председатель совета директоров группы компаний «СКБ Контур», но совсем не факт, что, закончив курсы, вы получите желаемое. Топ-менеджер одного из крупнейших работодателей для айтишников рассказывает, почему гуманитарию вряд ли получится «пересесть в лодку программиста», и объясняет, почему в «Контуре» резюме выпускников таких курсов даже не рассматривают.

Нехватка квалифицированных кадров была всегда. Еще четыре года назад мы говорили, что есть дефицит. На одну вакансию разработчика в Екатеринбурге тогда было всего три резюме. Это очень мало по сравнению с другими городами без кадрового голода — там тогда была возможность выбирать из пяти-шести анкет на место. Сейчас все стало еще хуже, причем везде.

Пандемия проблему подсветила, вдруг всем стали нужны IT-специалисты. Компании пошли за клиентами в интернет, и это подстегнуло спрос. Если раньше основными потребителями IT-кадров выступали специализированные компании, как наша, то сейчас спрос активизировался со стороны других отраслей — банков, сервиса, промышленности. А это значит, что ситуация на рынке будет какое-то время только ухудшаться.

Пандемия подстегнула переход на удаленную работу. Многие традиционные бизнесы вдруг поняли, что можно успешно работать не только в офисе. К тому же резко возрос спрос на квалифицированных разработчиков со стороны западных компаний. Они тоже попали в условия пандемии, тоже поняли, что можно привлекать специалистов не только из своих стран. Раньше это была прерогатива самых продвинутых компаний, а сейчас обыденное явление. То же произошло в Москве и Санкт-Петербурге.