Работодатель может на законных основаниях отстранить сотрудника от работы, который отказался прививаться от коронавирусной инфекции.
Об этом говорится на сайте Роструда. В Трудовом кодексе сказано, что работник может быть отстранен от своих обязанностей не только за нарушение ТК и федеральных законов, но и за не соблюдение других нормативных правовых актов. "Это нарушение положений федерального закона № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней.