Российский рынок труда лишился 460 тыс. молодых работников за год

По информации ведомства, численность активных молодых работников в возрасте от 25 до 29 лет (11% от общего числа трудоустроенных россиян) за год сократилась на 452,5 тыс. человек. В исследовании также говорится, что за тот же период уменьшилась численность работников старше 70 лет — на 24 тыс.

Одновременно с этим общее количество работников всех возрастов увеличилось на 1,84 млн. Численность работников в возрасте 15-19 лет, которые приходятся уже на поколение 2000-х, возросла на 26,8 тыс. Сейчас в России официально трудоустроены 72,3 млн.

человек. Данные исследования также показали, что с августа 2010 года по сентябрь 2021-го число молодых работников до 30 лет сократилось почти на 6 млн, а за два года пандемии коронавируса — на 1,4 млн. Эксперты предупредили, что такая тенденция сохранится и дальше, а за последующие десять лет Россия может лишиться нескольких миллионов молодых работников.

При этом число молодых работников будет снижаться до 2035 года. Специалисты объяснили результаты исследования тем, что сейчас в активном трудоспособном возрасте находятся молодые люди, рожденные в 1990-х, когда наблюдалось резкое сокращение рождаемости. Еще одной причиной сокращения занятости работников младше 30 лет стала пандемия COVID-19.

За последние два года часть молодых граждан, которые были заняты в сфере услуг и малом бизнесе, столкнулись с потерей работы. При этом численность работников до 30 лет снизилась, даже несмотря на то, что в 2021 году российский рынок труда вернулся до допандемийный уровень. По данным Росстата, безработица в возрастной категории 15-19 лет составляет 27,6%, в категории 20-24 года — 15,4%, а в группе 25-29 лет — 5%.