Дистанционная работа, на которую многие организации перешли из-за пандемии коронавируса, внесла свои коррективы в коммуникацию с коллегами.
Для кого-то жизнь вне офиса оказалась довольно удобной, другие приходят в ужас от необходимости общения по скайпу. Как в таких условиях начальнику понять поведение подчиненных и сохранить коллектив?
Появился один «тёплый» тренд, о нем рассказал Начнем с того, что в 2020 году из-за мировой пандемии коронавируса на первый план вышли такие ценности, как