Прежде всего, стоит отметить, что с 2022 года многодетные родители получили преимущества при назначении отпуска. Теперь сотрудники, которые воспитывают трое и более детей до 18 лет, имеют право получить отпуск в любой момент без учета утвержденного графика отпусков.
Единственное, что требуется от работника — подать соответствующее заявление работодателю.Кроме того, по новым правилам сотрудники, которые ухаживают за инвалидом первой группы, могут получить дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска.
Подобную возможность работодатель обязан прописать в коллективном договоре компании. Также дополнительные оплачиваемые два дня отпуска положены сотрудникам, которые вакцинировались от коронавирусной инфекции.
Соответствующие рекомендации дала Российская трехсторонняя комиссия.Напомним, что ранее АБН сообщало, что россияне не планируют продлевать новогодние каникулы за счет отпуска..