Наниматели могут уменьшить свои расходы на оплату труда, не прибегая к крайней мере — увольнению работников. О том, как это сделать, Naviny.by рассказывает юрист юридической фирмы Надежда Смахтина.В ситуации с распространением коронавирусной инфекции наниматели могут по собственной инициативе направлять своих работников в отпуска без сохранения (с частичным сохранением) зарплаты.Об отпуске нужно уведомитьВместе с тем такой отпуск может быть предоставлен только при письменном согласии сотрудника.