В 2022 году до 67% компаний в России планируют повышение зарплат сотрудникам

В России примерно 67% работающих на рынке компаний рассматривают возможность повышения зарплат своим сотрудникам. Некоторые работодатели сделали это еще в конце 2021, отмечают опрошенные журналистами эксперты в области рекрутинга. Изображение взято с: pixabay.com Специалисты провели опрос среди руководителей компаний.

В итоге в 67% случаев прозвучали слова о возможном увеличении выплат в пользу сотрудников за выполняемый труд. Одновременно с этим 27% респондентов не ожидают каких-то серьезных изменений по этой части. Возможность снижения зарплат рассматривают только 1%.

Почти 20% работодателей успели пересмотреть размер выплат в декабре минувшего года, еще 18% фирм планируют провести индексацию до конца января. В феврале это сделают 9% опрошенных, а в марте и апреле — 15%. Соответствующий прогноз озвучила Наталья Данина, представляющая руководство HeadHunter.

Убеждена она и что медиана намеченных изменений не будет превышать 5%. В течение последних нескольких лет данный показатель сохраняется на примерно одном уровне, хотя на деле пересмотр может оказаться значительней. Внутри одной компании возможен непропорциональный рост уровня дохода, добавила Данина.

К примеру, одним оклад увеличат на 13%, другим — на 4%.Специалисты сервиса Superjob обращают внимание, что возможность поднять зарплаты рассматривают почти треть компаний, то есть примерно 30%. Это больше показателей 2021 на 8 процентных пунктов, но меньше докоронавирусной эпохи. В 2019, к примеру, это было 32%.

Со слов представителей Superjob, пока 41% работодателей не спешат индексировать зарплаты. Добавили там и что в течение последнего года компаниям стало сложнее привлекать новых сотрудников и удерживать их. Соискатели сейчас куда реже соглашаются на условия труда