В Роструде рассказали, почему отказ от вакцинации может быть законным поводом для отстранения сотрудника от работы. В частности, в ведомстве отметили, что в соответствии с абзацем 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса, легальным основанием для этого может быть не только сам кодекс, но и федеральные законы, а также нормативно-правовые акты.
Об этом сообщает РИА Новости. Например, причиной может послужить нарушение Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».