Сотрудники – главный приоритет руководства вильнюсской муниципальной компании «Vilniaus viešojo transportas»

Компания «Vilniaus viešojo transportas» (VVT, «Вильнюсский общественный транспорт») вынуждена выйти из соглашения с профсоюзом. Это решение было принято после того, как не удалось договориться о новой системе оплаты труда, которая гарантирует повышение зарплаты с ноября как минимум на 10% каждому сотруднику VVT, а средняя зарплата водителей вырастет на 20%.

Этот шаг позволит компании предложить конкурентоспособную на рынке оплату труда, быстрее привлекать новых водителей и предоставлять качественные услуги жителям Вильнюса, поясняется на сайте вильнюсских властей В сентябре в протоколе намерений VVT и профсоюз договорились о повышении заработной платы рабочих на 10% и начале переговоров о заключении коллективного договора. В ходе переговоров VVT удалось согласовать некоторые требования профсоюза в области организации труда, однако по ключевому вопросу повышения заработной платы стороны не пришли к согласию.Компания надеется на продолжение продуктивных переговоров с профсоюзом по улучшению условий труда работников и заключению коллективного договора.

Несмотря на прекращение действия протокола намерений, компания сохранит обязательства, которые она взяла на себя перед работниками. «Сотрудники – наш главный приоритет.

Мы хотим обеспечить им наилучшие условия труда и мотивировать их на хорошую работу. Предлагая более высокие зарплаты и привлекая новых коллег, мы сможем снизить нагрузку на нынешних членов команды», – сказал Дарюс Алекнавичюс, генеральный директор VVT.

По словам руководителя, для компании важно предлагать качественные услуги жителям Вильнюса, обеспечить больше транспортных средств общественного транспорта на улицах города, более удобные пересадки и лучшее обслуживание пассажиров. Более высокая средняя зарплата