Роструд оценил возможность понижения зарплаты при переводе на «удалёнку»

Сейчас читают: 411
pnp.ru

В Роструде заявили, что работодатель не может снизить зарплату сотруднику, переведённому на «удалёнку», если он выполняет необходимый объём работы.

Об этом сообщает РИА «Новости».В ведомстве отметили, что для перехода на «удалёнку» необходимо заключить допсоглашение к трудовому договору и издать приказ о временном переходе на удалённую работу.

Кроме того, работодатель должен получить согласие работников. «Чтобы избежать трудовых споров в последующем, работодателю нужно определить порядок

Читать на pnp.ru
Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

DMCA