Во избежание увольнения по принуждению начальства, сотруднику необходимо заключить соглашение об увольнении со своим работодателем.
Такой совет дала эксперт проекта Минфина РФ по финансовой грамотности Ольга Дайнеко.«Работодатель не вправе принуждать работника написать заявление и уволиться.
Это незаконно», — напомнила в беседе с РИА «Новости» эксперт. По мнению Дайнеко, работнику не нужно соглашаться на увольнение по собственному желанию.