Многие россияне будут вынуждены заняться поиском новой работы после окончания пандемии коронавируса нового типа. Гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова раскрыла хитрости, которые повысят шансы соискателя на успешное трудоустройство. «Работодатели последние два года очень активно проверяют кандидатов в соцсетях.
Служба управления персоналом смотрит на поведение соискателей во внешнем мире, а также на то, какие у них друзья. 10-15% работодателей отказывают кандидатам