Пояснения дает Роструд Работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника без сохранения заплаты, и речь идет в том числе о тех, кто работают удаленно и не имеют при этом медицинского отвода от вакцинации, пишет «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».
Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения обязанностей согласно статьи 76, также отказ от профилактических прививок может стать причиной отстранения от.