Оперативный штаб по борьбе с инфекцией в Москве подтвердил, что работодатель может отстранить отказавшегося от вакцинации сотрудника без объективных причин.
Отмечается, что должно быть привито не менее 60% человек.«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», - пояснили в ведомстве.При этом в оперативном штабе отметили, что сотрудники имеют право.