Многие израильтяне жалуются, что им трудно найти работу после 50 лет. В правозащитных организациях уверены, что дискриминация по возрасту существует.
Более того, не только при приеме на работу, но и при увольнении, когда людей старшего возраста вынуждают покинуть рабочее место.
Насколько это законно? Как можно защититься от дискриминации? И о каких суммах компенсации может идти речь?Адвокат Михаль Зоар-Нейштейн, партнер в адвокатской конторе Naschitz, Brandes, Amir & Co., и адвокат Реут.