Для многих работников проверка личной почты, заказ вещей в Интернете и многие другие личные дела на рабочем месте давно вошли в привычку.
Но законно ли это?Юристы утверждают, что работник, подписывая трудовой договор, обязуется в установленное рабочее время исполнять только свои рабочие обязанности.
А это значит, что любые уклонения от предписаний в юридически заверенном документе считаются нарушением трудовой дисциплины и могут привести к немедленному увольнению.