При отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки работодатель не имеет права отстранять сотрудника от работы, если тот отказался от вакцинации.
Об этом говорится в ответном письме Минтруда России за подписью замглавы ведомства Елены Мухтияровой на запрос Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования касательно вакцинации от коронавируса педагогических работников.«При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке <…> работодатель не вправе отстранить его от работы